招聘效率
招聘简历审核通过率，入职率，交付率数据透明化，减少统计，业绩清晰展示。
资源分配
及时查看各岗位简历推荐情况，暂缓或加投人力，灵活无死角。
简历筛选
无需解压下载，线上直接预览进行简历初筛和状态变更。
候选人管理
推荐候选人一站式维护，减少遗漏风险，便于更催反馈。
归因分析
招聘各环节放原因分析，便于复盘改进提升招聘各环节。